集体合同是特殊的劳动合同吗

　　集体劳动合同是属于特殊的劳动合同，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十一条：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

　　以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，集体劳动合同是属于特殊的劳动合同，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#