怎么办理入职手续需要什么材料

　　1、填写《员工履历表》。

　　2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

　　3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

　　4、确认该员工调入人事档案的时间。

　　5、向新员工介绍管理层。

　　6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

　　7、将新员工的情况通过电子邮箱和公司内部刊物向全公司公告。

　　8、更新员工通讯录。

　　9、签订《劳动合同》。

　　新员工入职流程需要的材料如下：

　　1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

　　2、一寸免冠照片3张；

　　3、身份证原件或户口复印件；

　　4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

　　5、资历或资格证件原件；

　　6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

　　7、体检合格证明；

　　8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。