劳务派遣人员在用人单位发生工伤事故应如何处理

　　劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理

　　1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

　　2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

　　3、劳务公司负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

　　4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。

　　5、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

　　相关规定

　　《工伤保险条例》

　　第四十四条：

　　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。