和工作单位解决劳动争议的方法有哪些

　　协商、劳动监察介入、劳动仲裁。劳动争议处理的途径，包括以下几种：

　　一、劳动者直接与用人单位协商；

　　二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商；

　　三、申请企业调解委员会调解；

　　四、申请劳动争议仲裁；

　　五、向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议仲裁调解法》

　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。