个人独资企业所得税怎样调整？

　　个人独资企业按照现行税法规定不交企业所得税，而交个人所得税，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。

　　经纬纺织机械厂是2000年3月5日成立的个人独资企业。2001年1月6日，该企业委托俊平税务师事务所代理个人所得税纳税申报。该企业年度会计报表反映2000年营业收入80万元，其他业务收入4万元，营业税金及附加5万元，营业成本58万元，管理费用8万元，销售费用3.5万元，财务费用6万元，营业外支出3万元，利润总额5000元。注册税务师通过审查有关账证资料，发现如下问题：

　　1、审查“应付工资”账户，本期发放工资11万元，其中投资者本人工资6000元，期末应付工资账户无余额。该企业共有9名职工（不含投资者本人），该省规定的计税工资标准为860元/人/月，投资者费用扣除标准为800元/人/月。

　　2、审查“工会经费”、“职工福利费”、“职工教育经费”账户，本期提取数分别为：2200元、15400元、1650元，本期实际发生额分别为：500元、10000元、1600元，期末贷方余额分别为1700元、5400元、50元。

　　3、审查“管理费用”账户，本期列支业务招待费6800元。

　　税法规定，企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费，在以下规定比例范围内，可据实扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，扣除额不超过销售（营业）收入净额的5‰；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，扣除额不超过该部分的3‰。

　　4、审查“销售费用”账户，本期列支广告费21000元，列支业务宣传费4000元。

　　要求：根据上述资料，分析计算2000年该企业应纳的个人所得税额。

　　答案：1。税法规定，投资者本人的工资不得税前扣除，允许扣除投资者费用为：800元/月×10个月=8000元；计税工资限额=860元/人/月×10个月×9人=77400元，超标准列支工资=110000-6000-77400=26600元；应调增应纳税所得额=26600+6000-8000=24600元。

　　2、税法规定，企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资（不含投资者本人的工资）总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

　　工会经费扣除限额=77400×2%=1548元，大于实际发生数，应按实际发生数据实扣除，应调增应纳税所得额=2200-500=1700元；职工福利费扣除限额=77400×14%=10836元，大于实际发生数，应按实际发生数据实扣除，应调增应纳税所得额=15400-10000=5400元；职工教育经费扣除限额=77400×1.5%=1161元，小于实际发生数，应调增应纳税所得额=1650-1161=489元；

　　“三项费用”合计调增应纳税所得额=1700+5400+489=7589元。

　　3、业务招待费列支限额=800000+40000×5‰=4200元，应调增应纳税所得额=6800-4200=2600元。

　　4、税法规定，企业每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售（营业）收入2‰的部分，可据实扣除，超过部分可无限期向以后纳税年度结转。

　　广告费和业务宣传费列支限额=800000+40000×2‰=1680元，应调增应纳税