商业秘密保护方式有哪些

　　一、商业秘密保护方式有哪些？

　　首先，应当通过多种方式培养员工的商业秘密保护意识。商业秘密的保护重点在于预防，应采取必要的手段使商业秘密不能泄露给非应掌握该商业秘密的任何人。所以使每个员工意识到商业秘密对企业是至关重要的无形资产，树立保密及防范意识是非常重要的。

　　其次，要通过建立全面的保密制度，落实企业保护商业秘密战略。对内管理领域，应当建立和健全企业商业秘密保护的规章管理制度及措施，确保秘密信息不致泄露。应当在制度管理、程序管理、人员管理等不同方面予以建制，制度和措施至少应当包括：建立企业商业秘密保护制度、设置商业秘密保护职能部门及区域、明确确定商业秘密的程序、建立载有商业秘密的文档及电子文档管理制度、内部员工管理制度、员工保密协议、竞业禁止协议、离职协议等等。

　　对外经营管理领域，应当在商业秘密的运用过程中，通过健全的商业秘密保护措施防止商业秘密的流失，在此过程中，应当至少建立以下制度：制订与商业合作伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议、建立企业生产、销售、物流、售后服务阶段保密制度、完善商业合同中的保密条款、制订与企业商业伙伴之间的保密协议等等。

　　一旦确定商业秘密的范围，那么企业就可以采取相应的措施，对这些秘密进行重点的保护，当然这也是能够帮助区分商业秘密与一般秘密的。如果发现有人侵犯商业秘密的话，则可以通过法律途径来进行维权。

　　二、商业秘密被侵犯企业怎么做？

　　侵犯商业秘密的行为发生后，企业首先应当及时对被侵权的现状进行全面调查，如侵权的具体手段、秘密是否已被公开、侵权所造成的损害后果等。其次，应当根据企业的实际状况和侵权的情形，选择最佳的救济途径，如果因取证等原因造成的司法救济途径的成本太高，某些情况下，企业采取与侵权人协商，达成许可使用商业秘密协议的方式比诉讼救济更为有效。再次，企业在救济的过程中，还应当考虑包括企业商业秘密的二次泄露、证据占有情况、企业声誉等问题在内的其他情况。无论如何，对侵犯商业秘密行为的迅速有效的反映，对任何一种侵权救济方式而言都是至关重要的。

　　在得知自家企业的商业秘密被侵犯后，应该第一时间采取应对措施，这样才能避免遭受更大的损失。此后，就该调查究竟是谁在对商业秘密进行侵犯，一旦符合规定情形的，则可以依法追究侵权人的刑事责任。