女性54岁还可以签劳动合同吗

　　女性54岁还可以签劳动合同。我国劳动法明确规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，没有签订劳动合同的，如果确实存在劳动关系，劳动者的合法权益也受到法律保护。

　　用人单位自签订劳动合同或者形成事实劳动关系后，应当依法按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠或者克扣员工工资。如果不按时支付，可能会受到相关部门的处罚并给劳动者一定的经济补偿。

　　根据以上内容的相关的回答可以得出，现在54岁是可以签订劳动合同的，根据我国法律规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的话，用人单位是需要对员工进行赔偿的，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。

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　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#