疗养中伤亡能否认定工伤

　　一、疗养中伤亡能否认定工伤

　　凡是工作时间，工作地点，因为工作的原因所受的伤害，都属工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（七）法-律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、单位如何给员工买工伤保险

　　（一）单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。

　　（二）单位新参保程序：

　　1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

　　2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

　　3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

　　4、本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。

　　5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。

　　（三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

　　（四）新进人员参保程序：

　　1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

　　2、携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

　　3、核缴费基数、缴费金额；

　　4、审核参保人员的基础资料；

　　5、建立参保人员档案；

　　6、缴纳审核认定的保险费；

　　7、从次月起享受工伤保险待遇。