用人单位能否提前解除劳动合同

　　一、用人单位能否提前解除劳动合同

　　1、用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；等等。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　二、单位提前解除劳动合同该如何赔偿