劳动合同到期可以变更合同可以要求支付经济补偿吗
劳动合同到期可以变更合同可以要求支付经济补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
1、它是劳动者实现劳动权的重要保障。
2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
4、它是建立规范有效劳动关系的重要载体。
1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位
2、不要轻信口头承诺
3、明确违约责任
一般来说,应届毕业生在与用人单位签订了劳动合同后,就会停止工作的寻找,但一旦用人单位没有按照合同约定履行的话,对于应届毕业生来说,失去的不仅仅是这份工作,由于这时统一招聘的时机已经错过,失去了很多寻找其他优秀工作的机会,所以明确违约责任及金额对于应届毕业生来说是非常重要的。
4、签订的劳动合同必须手持一份