被欠社保5年，职工求助工会获补偿

　　在企业工作了5年，签订了劳动合同，却一直没给上社会保险，这个难题一直困扰着某毛纺厂的职工任师傅。近日，任师傅电话咨询了北京市职工服务热线12351，在工会律师解读了相关法律政策后，任师傅向毛纺厂提出了社保补偿。昨天上午，任师傅告诉记者，他和毛纺厂已经就社保补偿问题达成了一致，多年的难题终于在工会的帮助下解决了。

　　职工：5年没缴社保单位推说没钱

　　任师傅告诉记者，他从2007年3月就在这家毛纺厂做线工，入职时就签了劳动合同，到现在都5年了。因为自己是外地农村户口，以前也不了解怎么缴纳社会保险，看着厂里的本地职工都有社会保险，也没在意。

　　前两年，他听说不分外地户口和本地户口，用人单位都得给职工缴纳社保，他就找到厂里的领导询问，但得到的答复是厂里没有钱，所以没能给他缴纳社保。至于什么时候能给缴纳，厂里也没有给出具体时间。任师傅认为厂里不给他上社保是欺负他不懂政策。为此，他电话求助了职工服务热线12351。

　　企业：已给社保补贴每年发放900元

　　针对任师傅反映的问题，记者采访了该厂的一位工作人员，他解释，前几年，因为国家和北京市都没出台相应的异地社会保险转接政策，厂里的几名外省农村户籍职工对社会保险政策存在误解，认为每月都要在工资里扣钱，上了也没法在北京享受退休，提出不愿意在北京上社保。

　　厂里考虑到这几名职工的想法，就没给他们缴纳社会保险，但每年都给他们一定的社保补贴，每人每年900元，用工资的形式体现。因为任师傅对此不知情，所以一直以为企业没有给他补偿。

　　律师：缴社保是义务补贴后仍须补缴

　　记者就任师傅的情况咨询了北京市华泰律师事物所律师王志明。他表示，按照《劳动法》第72条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。企业不能将社保的费用以现金的形式补贴给员工，即使企业已经这样做了，职工如果去社保部门投诉，单位还是要补缴。”（午报记者闵丹）