劳动者最关心保险、合同、加班费

　　据扬州市人力资源和社会保障局统计，去年10月份12333维权热线共接到咨询投诉电话12759个，其中超过400个是咨询社会保险的征缴，其次为医疗保险的咨询，排行第三的则是劳动关系。至于劳动维权类的投诉，大概有200余起，主要是合同、保险、加班费等。

　　据统计，在劳动争议的投诉中，不缴保险依旧是“头号热点”，值得一提的是，过去劳动者说得最多的是“企业什么保险都不缴”，随着劳动监察力度的加大，不缴保险的企业越来越少，不过还是有企业为了省钱，只为劳动者缴养老和医疗两种保险。

　　加班常有，但加班费却不常有，劳动者时常为这样的事困扰。以前公司是一分钱加班费都不给，现在有企业“学聪明”了，开始支付一部分加班费。另外，加班费到底按什么基数算，也是劳动者和企业经常“扯皮”的事情。

　　从投诉看，有些企业在与劳动者签订劳动合同时，工资、福利等关键的地方是空白的。有的推说是计件工资，做多少拿多少，休息休假不用写，具体计件标准企业有清单。有的干脆不和职工签订劳动合同，或者签了以后，合同全部由企业保管。对此，专家提醒，千万不要在不规范的合同上签字，如果草率地在空白劳动合同上签字，可能会不慎中了企业的招。