保险公司裁员管理的研究

　　随着中国保险业的快速发展以及行业规模的迅速壮大，保险市场经营主体不断增多，与此同时保险行业中的竞争主体也不断出现分化，一些市场经营状况不理想、业务规模偏小的中小保险公司为降低自身经营成本，提高经营效率和适应市场竞争情势，常常自觉和不自觉地裁员；经营状况好、业务规模居于行业主导地位的大型保险保险公司裁员取得成功的关键点之一。同时保险公司应注意制度调适，改善团队沟通的效能，建设高绩效团队，重塑公司文化，提高保险公司的市场竞争力。在保险行业的飞速发展中，通过科学的裁员管理活动，建立并不断完善公司自身的人才退出机制，实现公司伴随行业发展而不断发展壮大，实现公司和行业的做大做强。

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