劳务合同不合理怎么办

　　一、劳务合同不合理怎么办

　　1、劳务合同不合理的处理办法：可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。

　　2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

　　第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　第一百五十五条，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

　　二、劳务合同和劳动合同有什么不同