劳动人事争议仲裁委员会哪些情形不受理仲裁审查申请

　　一、劳动人事争议仲裁委员会哪些情形不受理仲裁审查申请

　　1、有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：

　　（1）不属于仲裁委员会受理争议范围的；

　　（2）不属于本仲裁委员会管辖的；

　　（3）超出规定的仲裁审查申请期间的；

　　（4）确认劳动关系的；

　　（5）调解协议已经人民法院司法确认的。

　　2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条

　　二、申请劳动仲裁的条件是什么

　　按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

　　1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

　　2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

　　3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

　　4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；

　　5、法律法规规定的其他劳动争议。