劳务派遣公司必须给员工交社保吗

　　劳务派遣公司必须给员工交社保。

　　劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用；同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。

　　当然在用工实务领域，基于效率的考虑，派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动者缴纳各项社会保险，避免了要派单位向派遣单位支付用工费，派遣单位再为劳动者缴纳社会保险的复杂过程，但这种约定只是双方之间的合同义务，并不改变派遣单位的法定义务性质。

　　劳务派遣合同终止的情形：

　　1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；

　　2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的；

　　5、劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的；

　　6、劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　7、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的。