下班交通事故工伤赔偿怎么计算

　　一、下班交通事故工伤赔偿怎么计算

　　1、下班交通事故工伤赔偿按照其伤残等级计算，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。

　　2、法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁

　　职工发生工伤事故后，企业为尽快处理工伤问题，就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿，看到公司已经主动进行赔偿，就会积极签订协议。等拿到赔偿时，发现公司给的钱不够负担医疗费用，便会开始反悔。不过，这时候职工反悔钱不够，是否可以申请劳动仲裁，要先确定工伤赔偿协议的效力。

　　1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订，公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，导致职工违背真实意思的情况下签订协议，那么受有损害的职工可以起诉到法院。

　　起诉时，可以要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。

　　2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立，但因为工伤职工对此存在重大误解，比如以为公司会后续负担医疗费用，那么也可以起诉到法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。