意外险能否替代工伤保险

　　一、意外险能否替代工伤保险

　　意外险不能替代工伤保险。工伤保险属于国家强制规定必须缴纳的社会保险。而意外险属于商业险，两者之间的性质不同，意外险只可以当做工伤保险的补充，而不能代替工伤保险。

　　小编提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　二、工伤保险的基本原则

　　1、强制实行原则。

　　2、保险与经济补偿相结合的原则。

　　3、社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是基金来源社会化，即国家、企业共同筹资，三是管理的社会化，使企业摆脱更多的社会性工作。

　　4、工伤保险与工伤预防相结合的原则。即将工伤保险基金中一定的费用转向改善生产环境，加强对劳动卫生与安全保护的科研，以及对防止重大伤亡事故人员的奖励等。

　　5、工伤保险与职业康复相结合的原则。

　　三、工伤保险待遇申请的程序是什么

　　工伤保险待遇申请的程序如下：

　　1、用人单位自职工发生工伤事故后或者被鉴定为职业病，向有关部门申请工伤认定；

　　2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；

　　3、根据职工工伤等级，确定工伤赔偿标准。