工伤赔偿是否有时效性

　　一、工伤赔偿是否有时效性

　　工伤赔偿时效最长是一年。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，职工或及其近亲属在一年内向社会保险行政部门申请。

　　二、工伤赔偿的常见项目有哪些

　　工伤赔偿的常见项目有：

　　医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

　　《工伤保险条例》第三十条第三款

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　三、工伤赔偿的材料

　　小编提醒您，工伤赔偿需要的资料包括：

　　1、用人单位与职工的身份证明；

　　2、劳动合同；

　　3、工伤认定决定书；

　　4、劳动能力鉴定结论；

　　5、有关工伤医疗的资料；

　　6、支出医疗费、康复费等费用的单据。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。