劳动合同盖合同章生效吗

　　一、劳动合同盖合同章生效吗

　　劳动合同盖合同章生效。劳动合同满足以下条件就有效：

　　1、行为人具有相应的民事行为能力。

　　2、意思表示真实。

　　3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　下列劳动合同无效或者部分无效：

　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

　　3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　二、劳动合同需要注意什么

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

　　4、关于试用期的问题要特别注意；

　　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；

　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确；

　　7、社会保险约定；

　　8、不要签空白合同；

　　9、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

　　三、劳动合同都要签吗

　　小编提醒您，劳动合同都要签，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。