工伤致死事件怎么处理合法

　　一、工伤致死事件怎么处理合法

　　工伤事故至死的处理方法：应先申请工伤认定，出具工伤认定决定书后，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　二、申请工伤认定需要什么材料

　　小编提醒您，申请工伤认定需要的材料包括：

　　1、按要求填写的《工伤认定申请表》；

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）；

　　3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件；

　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书。

　　三、工伤致死赔偿多少

　　1、丧葬补助金：丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2、供养亲属抚恤金：

　　（1）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　（2）申请供养亲属抚恤金条件。

　　（3）停止享受抚恤金待遇的情形。

　　3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。