公司倒闭后如何证明离职

　　一、公司倒闭后如何证明离职

　　1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由；

　　2、也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档；

　　3、由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。

　　离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　二、公司倒闭员工工资怎么办

　　公司倒闭员工工资应在破产清算过程中支付。

　　《企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　三、公司申请破产清算需要多久

　　公司申请破产清算一般需要一年，也有可能需要更长时间，具体需要的时间以实际需要的时间为准，法律未作出限制性的时间规定。

　　小编提醒您，《企业破产法》第一百一十一条

　　管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。