员工自愿不缴纳社保用人单位可以不交吗

　　一、员工自愿不缴纳社保用人单位可以不交吗

　　如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工是被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。

　　需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。

　　二、个人社保缴费标准

　　（一）养老保险

　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

　　（二）医疗保险

　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

　　（三）失业保险

　　单位1%，个人0.2%；

　　（四）工伤保险

　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

　　（五）生育保险

　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；

　　（六）公积金。