公司罚款员工怎么处理

　　一、公司罚款员工怎么处理

　　公司罚款员工的处理是到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。罚款是种行政处罚，用人单位不具罚款权。如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。

　　二、用人单位可以代扣工资的情形有哪些

　　用人单位可以代扣工资的情形：

　　1、用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　三、公司罚款超过多少违法

　　公司罚款超过劳动者当月工资的百分之二十的属于违法行为。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则公司需要按照最低工资标准对劳动者进行支付。小编提醒您，公司罚款的形式如下：

　　1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物；

　　2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；

　　3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。