公司招未成年工犯法吗

　　一、公司招未成年工犯法吗

　　1、在考虑公司招用未成年工是否犯法时，需要明确一点：如果公司招用的是未满十六周岁的未成年人，那么这是违法的行为。

　　2、这一规定是基于对未成年人的保护，防止他们从事可能对身体或精神健康造成危害的工作。

　　二、法律条款解读

　　1、雇用童工违反《劳动法》。根据《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

　　2、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

　　3、若相关行为导致对未成年工人的基本权益构成侵害，劳动行政部门有权对涉事企业进行相应的纠正并实施罚款。

　　4、如用人单位明知故犯，违反劳动法规定雇佣年满16岁以下的童工，劳动行政部门将依法责令其立即停止违法行为，情节严重者，市场监督管理部门有权吊销该企业的营业执照。

　　5、用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。