劳动合同网上续签流程是什么

　　一、劳动合同网上续签流程是什么？

　　1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见

　　如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。

　　2、双方当事人协商一致

　　用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订；同样，如果劳动者提出续订劳动合同的意向后，用人单位不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。

　　3、签订续订劳动合同的协议书

　　劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。

　　二、续签劳动合同的注意事项有哪些？

　　1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。

　　2、在合同到期前一个月左右，应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。

　　3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。

　　4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。

　　三、劳动合同终止的情形有哪些？

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　劳动合同是必须要以书面形式签订的，一般情况下不会在网上续签劳动合同。如果劳动者不愿意续签劳动合同了，那也应当明确答复公司，而且自己不续签合同的情况下不能跟公司要补偿金。