过了劳动仲裁期限如何讨要工资

　　一、过了劳动仲裁期限如何讨要工资

　　过了劳动仲裁期限的，劳动仲裁机构不受理劳动仲裁申请后，劳动者可以向人民法院起诉追讨工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；

　　认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　二、申请劳动仲裁需要哪些条件

　　劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。

　　当事人申请仲裁应具备以下条件：

　　1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

　　2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。

　　如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。

　　3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

　　4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

　　5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。

　　6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。

　　7、申请书及相关材料备齐并符合要求。

　　通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　所以拖欠工资申请仲裁不予受理的，申请人可以向法院起诉追讨工资。

　　日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对过了劳动仲裁期限如何讨要工资的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。