劳动年龄是16还是18

　　一、劳动年龄是16还是18

　　我国规定的劳动年龄底线是16周岁，我国劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，但是该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。

　　《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　二、国家规定退休年龄是多少

　　根据我国现行的法律规定以及退休政策，国家规定的退休年龄具体如下：

　　1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　（四）公务员工龄满三十年，可以申请退休；

　　（五）男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。

　　2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。