赔偿金和补偿金一览表
赔偿金和补偿金一览表
序号
赔偿事由
法条
前提条件
赔偿金、赔偿责任、法定其它赔偿
赔偿标准
1
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
48条、87条
劳动合同不再履行
赔偿金
2倍的经济补偿金
2
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期
83条
违法约定的试用期已经履行的
赔偿金
以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
3
用人单位有下列之一的：未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
85条
经劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的
赔偿金
按应付金额50％以上100％以下的标准，向劳动者支付赔偿金
4
用人单位规章制度违法
80条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
5
合同无必备条款或未交付合同文本给劳动者
81条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
6
以担保或者其它名义向劳动者收取财务
84条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
7
有以下之一：强迫劳动的；违章或者强令冒险作业的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
88条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
8
未按时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明
89条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
9
招用与其它单位尚未解除或者终止合同的劳动者
91条
给其它单位有损害
赔偿责任
按实际损害
10
劳务派遣单位违反本法规定
92条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害，由派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
11
不具备合法经营资格的用人单位
93条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
12
个人承包经营招用劳动者违反本法规定
94条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
13
劳动者违法解除劳动合同，违反保密或者竞业限制的
90条
给用人单位造成损失
赔偿责任
按实际损害
14
合同被确认无效
86条
有过错的给对方造成损害
赔偿责任
按实际损害
15
不与劳动者签订合同的
82条
超一个月
法定其它赔偿
每月支付两倍工资
16
不与劳动者签订无固定期限合同
82条
违反本法规定
法定其它赔偿
每月支付两倍工资
17
劳动部门失职、违法行权
95条
给劳动者、用人单位造成损害
赔偿责任
按实际损害