新成立的公司劳动合同怎么申请

　　新成立的公司劳动合同怎么申请

　　新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。

　　依据我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　重新签订劳动合同的情形

　　《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同：

　　1、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　2、第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　3、第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　通过小编的介绍，我们可以了解到对于新公司成立签订合同可以委托律师先拟定好合同，然后去劳动局进行备案，这样的话合同才算成立。以上这些小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#