工伤赔偿的计算标准

　　以下介绍工伤赔偿的计算标准，工伤赔偿计算主要根据工伤赔偿项目来计算的。遭遇工伤时，应该先鉴定工伤伤残等级再计算工伤赔偿费用。

　　刘先生最近心烦意乱，因为他的老婆在前段时间在工厂发生了工伤事故，而家境并不富裕的他们需要拿出手术费10多万，所以想了解工伤赔偿计算标准有哪些？

　　答：工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有关规定。

　　工伤赔偿计算标准

　　一、受害人未死亡与死亡的工伤事故赔偿

　　1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

　　（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

　　2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数

　　3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

　　4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

　　5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）

　　6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）22（二级伤残）。6（十级伤残）

　　7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）。75%（四级）

　　8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

　　9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6

　　10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）

　　11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）

　　二、受害者因工发生事故而下落不明的赔偿

　　从事故发生当月起3个月内工资照发。

　　支付责任：工伤职工所在单位。

　　从第4个月起停发工资，由受供养亲属享受抚恤金，待遇标准如前述方式计算。

　　支付责任：工伤保险基金

　　受害人被法院宣告死亡的，按前述方式计算。

　　支付责任：工伤保险基金