人力资源部安全职责
1、把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一,列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中,加入安全生产方面的要求;
2、做好各类人员的健康检查工作,发现情况,及时调离;
3、做好新入厂人员的身体检查工作,分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护;
4、执行劳动法,做好劳逸结合,休假休息;
5、按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。
1、把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一,列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中,加入安全生产方面的要求;
2、做好各类人员的健康检查工作,发现情况,及时调离;
3、做好新入厂人员的身体检查工作,分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护;
4、执行劳动法,做好劳逸结合,休假休息;
5、按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。