员工提出辞职公司不发全部工资怎么办

　　一、员工提出辞职公司不发全部工资怎么办

　　1、员工提出辞职，公司不发全部工资的，劳动者可以通过以下途径难权：

　　（1）、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书；

　　（2）、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；

　　（3）、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；

　　（4）、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　《劳动保障监察条例》第九条

　　二、试用期离职办理需要走哪些程序

　　你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。

　　具体辞职流程如下：

　　1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；

　　2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；

　　3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；

　　4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；

　　5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。