工资集体协议和集体合同一样吗

　　一、工资集体协议和集体合同一样吗

　　1、工资集体协议与集体合同不一样。

　　2、工资集体协议与集体合同约定的内容有所不同，区别在于：

　　（1）工资集体协议仅是对职工工资进行的约定；

　　（2）集体合同的范围相对较广，不仅约定工资，还可约定工作时间、保险福利等内容。

　　3、相关法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

　　二、集体合同如何发生法律效力

　　1、集体合同报送劳动行政部门后，十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。