劳动者解除劳动合同可以用什么方法

　　一、劳动者解除劳动合同可以用什么方法

　　劳动者解除劳动合同可以用的方法如下：

　　1、与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。

　　2、提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　3、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　二、如何写解除劳动合同申请书

　　写解除劳动合同申请书应当写明：

　　1、申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；

　　2、申请解除劳动关系的原因；

　　3、希望获得批准的请求；

　　4、申请者的签名；

　　5、以及提出申请的时间等内容。

　　三、劳动者解除合同可以要求赔偿的情形

　　小编提醒您，劳动者解除合同可以要求赔偿的情形如下：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。