单位缴纳工伤保险的具体注意事项

　　一、单位缴纳工伤保险的具体注意事项

　　单位缴纳工伤保险的具体注意事项有：用人单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申请办理社保登记，并及时缴纳各项社保费用，其中就包括工伤保险。该保险费用仅由单位缴纳，职工本人无需缴纳。

　　小编提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

　　二、意外伤害和工伤保险有什么区别

　　1、强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。

　　2、受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。

　　3、赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。

　　4、解决问题的程度不同。出现工伤后，用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。

　　5、赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。

　　6、缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。

　　三、工伤保险赔偿所需材料

　　1、工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章；

　　2、工伤认定书原件复印件；

　　3、工伤鉴定书原件复印件一份；

　　4、身份证原件正反复印件一份签好名；

　　5、银行卡复印件一份签好名。