员工签订的保密合同需要具备哪些内容

　　一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容：

　　1、商业秘密的内容和具体范围；

　　2、员工职务成果与非职务成果的确认；

　　3、员工任职期的界定；

　　4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制；

　　5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争；

　　6、员工不得引诱其他雇员离职；

　　7、员工离职前不得抢夺雇主的客户；

　　8、员工离职后继续承担保密义务的期限；

　　9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司；

　　10、保密费的数额和支付方式；

　　11、违约责任；

　　12、发生纠纷后诉讼地的选择。

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　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#