劳务合同解除怎么赔偿

　　一、劳务合同解除怎么赔偿

　　劳务合同解除的赔偿问题，需视情况而定。通常，劳务合同关系可以随时解除，而不涉及赔偿，例如：

　　1、当约定的解除条件成立时，合同关系可以解除；

　　2、合同当事人经协商达成解除合同的合意，即可解除合同关系；

　　3、在遭遇不可抗拒的自然灾害导致无法履行合同约定时，可以解除合同关系。

　　二、劳务合同赔偿条件

　　1、劳务合同解除时，通常不涉及经济补偿金。

　　2、劳务合同作为民事合同，是基于平等协商达成的，其调整的法律规范主要是《民法典》和其他民事法律。

　　3、劳务合同解除时，产生的责任仅限于民事责任，包括违约责任和侵权责任。

　　4、在劳务关系中，若因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。

　　5、若因劳务受到损害，则根据双方各自的过错承担相应责任。

　　6、若第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权向第三人请求侵权赔偿，同时也有权请求接受劳务一方给予补偿。