基层审计人员八盼

　　近几年来，由于社会政治经济的发展，审计任务的加大，机构改革的进行，基层审计人员在平常言谈中说了些“做梦取媳妇”的好事，笔者将其归纳为基层审计人员“八盼”，供大家参考。

　　一盼垂直管理，提高待遇。工商局、地税局、土地局等“垂管”后，干部职工的待遇都提高了，某某然来的月工资才1000多元钱，现在每月都涨到2000多了；工商局局长、地税局局长都是由局里的副局长提拔的、最近土地局长说是要外派某某去当，因上级主管部门不同意，最后还是由局内的某某副局长当局长，要是不“垂管”的话，肯定是外派的某某去当局长了。我们审计怎么不“垂管”，“垂管”了也能提高我们的待遇。

　　二盼子女接班，审计有后。你看某某单位老李的儿子这回考取他们单位的公务员，子承父业，有人接班。我们局最近几年也招了几个公务员，可是没有1个是审计干部的子女，找不到是啥原因。要是也象老李那样儿子接班，审计就有后了。

　　三盼统一着装，提升形象。你看哪些统一着装单位的干部职工走起路来又威武又亮丽，开起会来一片一个颜色，队伍形象真好。哪象我们审计干部着装“五彩缤纷”。

　　四盼业务培训，提高技能。由于基层审计机关人少事多，项目任务重，上级审计机关安排审计任务多，安排业务培训少。审计人员日常忙于“砍柴”，没有认真“磨刀”，工作起来感觉非常吃力，盼加强业务培训，提高审计业务技术和能力。

　　五盼深入实际，排忧解难。盼上级审计机关领导多深入基层，实际了解基层审计人员在想些什么、干些什么、缺些什么、面临哪些困难，需要帮些什么，为基层审计机关和审计人员排忧解难。

　　六盼下派上挂，传经学习。上级审计机关通过派出业务能力强，工作作风硬的干部到基层审计机关任职，一是为基层审计人员传送宝贵的工作经验，将上级审计机关的思想理念，工作方式方法带入下级审计机关。二是把下级审计机关好的作法，好的方法总结提高，对存在的问题和困难返馈给派出机关领导，以引起重视，帮助解决。下级审计机关通过派出业务尖了上挂锻炼，学习上级审计人员的工作经验，工作方法，工作方式，回来后带动本机关审计人员的工作。

　　七盼领导支持，独立审计。盼各级领导支持审计工作，为基层审计机关多解决一些实际困难，少一些对审计查处问题的干预，多一些问题整改的支持，少一些影响独立审计的因素。

　　八盼横向交流，切磋技艺。县市审计人员间多一些横向交流，勾通思想，增进友谊，交流经验，切磋技艺，商讨业务，解决难题。